Der Stausee Oberwald ist ein vielseitiger Freizeit-und Erholungsort mit Angeboten rund um Urlaub, Sport und Aktivitäten. In der Hochsaison läuft hier vieles parallel, von Ferienhäusern über Bootsverleih bis hin zu Freizeitstationen wie Minigolf und Sommerrodelbahn. Damit vor Ort alles reibungslos funktioniert, wird saisonal ein flexibles Team benötigt, das in verschiedenen Bereichen mit anpackt.
Das Ziel
Im Fokus stand, ausreichend Minijobber für die Sommersaison zu gewinnen und den Stausee als attraktiven Nebenjob Arbeitgeber zu positionieren. Die Ansprache sollte bewusst jung, locker und authentisch sein, damit sich Schüler und Studierende direkt angesprochen fühlen. Gleichzeitig musste die Kampagne schnell Ergebnisse liefern, weil die Saison vor der Tür stand.
Die Umsetzung
Im April 2023 waren wir direkt vor Ort und haben ein Recruiting Video mit einer Studentin gedreht, die bereits als Minijobberin gearbeitet hat und erzählt, welche Aufgaben anfallen und warum der Job dort Spaß macht. Parallel dazu haben wir eine umfangreiche Fotoproduktion umgesetzt, um die verschiedenen Einsatzbereiche am Stausee in starken Motiven einzufangen. Anschließend ging die Kampagne live und wurde über mehrere Monate auf Instagram und Facebook ausgespielt.
Das Ergebnis
Das Ergebnis war eine Bewerbungswelle wie nie zuvor. Selbst Jahre später wirkt die Kampagne noch nach und sorgt weiterhin dafür, dass Bewerbungen eingehen und der Stausee als attraktiver Arbeitgeber für Nebenjobs sichtbar bleibt.
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Bewegtbild
Recruitingfilm
Social Media
Kunde
Beschreibungstext des Videos 1234. Hallo Welt!
4K
Drohne
Cinematic
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„Ein sehr junges und frisches Team. Die Beratung war super, genauso wie die Betreuung im Nachhinein – sehr empfehlenswert.“
Fotografie
Social Media
Damit der Recruitingfilm nicht nur einmalig punktet, haben wir das gesammelte Foto- und Videomaterial gezielt für Social Media aufbereitet. Aus den Aufnahmen entstanden kurze, plattformgerechte Clips und Postings, die auf Instagram, Facebook & Co. genau dort ausgespielt werden, wo potenzielle Bewerber ohnehin unterwegs sind. Diese Mehrfachverwertung zahlt sich gleich doppelt aus: Zum einen wird der Aufwand der Produktion optimal genutzt, ohne dass für jeden Kanal neuer Content entstehen muss. Zum anderen erhöht die Präsenz auf mehreren Kanälen die Reichweite und sorgt dafür, dass Stausee Oberwald als Arbeitgeber immer wieder sichtbar wird.